Comisiones Obreras - FSC Andalucía

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#EsElMomento
Conexión digital.

Firmados los acuerdos de desconexión digital y registro horario en Telefónica

22.07.2019.

Tomando como referencia el compromiso suscrito en noviembre, para alcanzar un acuerdo que reconociese el derecho a la desconexión digital de los empleados y empleadas de Telefónica, hoy se ponen en marcha las medidas concretas que hacen realidad el respeto al tiempo de descanso una vez finalizada la jornada laboral.

Campaña: Que no te tomen el tiempo

Campaña de información de CCOO sobre el registro horario: QUE NO TE TOMEN EL TIEMPO

06.06.2019.

CCOO ha puesto en marcha una campaña informativa sobre la nueva regulación que obliga a las empresas a establecer un sistema objetivo, fiable y accesible para registrar la jornada laboral diaria realizada por cada trabajador. Esta medida, que es una reivindicación histórica de CCOO, representa un beneficio para los trabajadores y trabajadoras porque cobrarán las horas extras que hasta ahora no se registran ni se pagan. Además supondrá un incremento de cotizaciones a la Seguridad Social, que tendrá repercusiones en las prestaciones futuras (desempleo, pensión de jubilación, etcétera), y en el necesario aumento de las posibilidades para conciliar y respetar el tiempo de descanso necesario para la proteger nuestra salud.

Cerrada la negociación del ERE en Vodafone

26.02.2019.

La propuesta final de Vodafone, al cierre de los escasos 30 días de negociación marcados por la última reforma laboral, no es la mejor solución para CCOO. Pero gracias al apoyo de la plantilla y la firme posición en la mesa de CCOO hasta el último momento, esta propuesta ha sido mejorada tanto en voluntariedad real como en condiciones económicas y sociales.

Una de las múltiples movilizaciones en contra del ERE de Vodafone, Granada.

CCOO someterá a votación de su afiliación el acuerdo o no del ERE de Vodafone

  • Lamentablemente y debido a la falta de acuerdo de otros sindicatos, no se podrá hacer un referéndum vinculante para consultar a la plantilla la aceptación del ERE, por lo que CCOO someterá esta decisión a su afiliación.
21.02.2019.

En la recta final de esta negociación, la postura de Vodafone se ha centrado en establecer el número final de despidos en 1.000 personas. El escollo central y sobre el que han versado las diferentes propuestas y contrapropuestas, ha sido la voluntariedad y la no salida forzosa en el ERE.

Huelga en Vodafone.

Vodafone cede ante la presión de la plantilla

12.02.2019.

Ante la contundente respuesta de los trabajodores y trabajadores de Vodafone oponiéndose a este ERE salvaje, y gracias a su participación masiva en las movilizaciones, la empresa presenta una nueva propuesta en un intento de facilitar el acuerdo con los sindicatos.

Concentración Ere  Vodafone

Concentración contra el ERE de Vodafone en Málaga

  • La dirección de Vodafone ha determinado iniciar un ERE que afectará a 1.200 empleos
  • En Málaga, 17 personas de un total de 69 trabajadoras y trabajadores se verán afectados por este Ere.
  • CCOO rechaza que las decisiones de la dirección siempre repercutan en el empleo.
05.02.2019.

Trabajadoras y trabajadores de Vodafone se han concentrado esta mañana en la delegación de Vodafone del Parque Tecnológico de Málaga, en protesta por los despidos anunciados por Vodafone España.

Concentración de la plantilla de Vodafone, Granada.

Concentración contra el ERE de Vodafone en Granada

  • En Granada, el 33% de la plantilla se verá afectada, seis personas de un total de 17 trabajadoras y trabajadores.
30.01.2019.

Trabajadoras y trabajadores de Vodafone se han concentrado en protesta por los despidos anunciados por Vodafone España, en la entrada de la oficina situada en Reyes Católicos, de Granada. Ante el anuncio de la dirección de Vodafone de iniciar un ERE que afectará hasta un máximo de 1.200 empleos. CCOO rechaza que las decisiones de la dirección siempre repercutan en el empleo.

Contra los EREs recurrentes en Vodafone.

I Reunión de la Comisión Negociadora del ERE de Vodafone

  • CCOO, se opone a cualquier reestructuración que suponga pérdida de empleo, las cosas pueden hacerse de otra forma.
24.01.2019.

Principio de acuerdo del convenio de Orange.

Convenio de Orange

  • Las secciones sindicales de CCOO y UGT firmamos un principio de acuerdo en la mesa de negociación del Convenio Colectivo de Orange que, sin duda, mejora el escenario previo.
12.07.2019.

8M también en Orange

  • CCOO Orange secunda los paros generales de 2 horas del próximo viernes 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora.
06.03.2019.

Concentración contra el ERE de Vodafone en la Puerta del Sol, Madrid.

Finaliza la negociación del ERE en Vodafone

22.02.2019.

Desde CCOO agradecemos a toda la plantilla la respuesta y el apoyo a las movilizaciones convocadas, históricas concentraciones, manifestaciones, huelgas de 1h y de 24h, cierre de tiendas… que no hacen más que reflejar que los despidos no pueden ser la consecuencia última de decisiones empresariales.

La plantilla de @vodafone sale a la calle para rechazar el ere que deja a 1200 familias en la calle.

CCOO no está dispuesta a dejar de luchar por la voluntariedad en Vodafone

17.02.2019.

Estamos ante el 3º ERE en 6 años, siempre por razones cuestionables ya que después de su aplicación, los ingresos y el volumen de plantilla aumentan. Por esta razón CCOO presionará hasta el final para conseguir tanto la voluntariedad como medidas que fidelicen y mantengan el valor de esta compañía: su plantilla.

Concentración en la entrada de la sede principal de Vodafone en Granada.

Nueva movilización contra el ERE de Vodafone en Granada

  • Trabajadoras y trabajadores de Vodafone se han concentrado de nuevo en protesta por los despidos anunciados por su empresa, en la entrada de la oficina situada en Reyes Católicos.
06.02.2019.

CCOO no puede aceptar un ERE de estas características que no se sustenta en previsiones e hipótesis, sin tener en cuenta la carga de trabajo actual y sostenida en el tiempo. Por tanto, solicitamos su retirada porque lo consideramos injustificado y desproporcionado con el único interés de mantener o aumentar los beneficios de forma inmoral y poco ética. CCOO plantea que podrían adoptarse medidas coyunturales (voluntariedad sin veto, Ertes temporales) antes que una medida estructural y sin marcha atrás.

CCOO sigue pidiendo la retirada del ERE en Vodafone

  • En la reunión de la mesa negociadora del ERE en el Grupo Vodafone, CCOO ha comunicado un primer análisis acerca de la documentación suministrada por la empresa.
01.02.2019.

El sindicato muestra su sorpresa al observar que después de cada ERE se produce un repunte de los ingresos y de la plantilla. La explicación a estos datos a juicio de CCOO se corresponde con que las medidas que se toman para adaptarse al mercado no se aplican durante el tiempo suficiente para poder valorar los resultados y se plantean medidas traumáticas como los 1.200 despidos de modo precipitado.

CCOO entrega a Orange sus propuestas de mejora para el próximo convenio

  • CCOO ha entregado a la empresa la plataforma de negociación conjunta de OSP, OSFI y Simyo con las mejoras propuestas para el Convenio Colectivo de Orange.
28.01.2019.

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