Comisiones Obreras - FSC Andalucía

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NI UN PASO ATRÁS EN IGUALDAD

viernes 23 de octubre de 2020

CCOO Vuelve a solicitar un plan de igualdad en la Administración de Justicia

  • Campaña de denuncias ante la Inspección de Trabajo.

Nuevamente, hemos presentado escrito en ese sentido,(a vuestra disposición en locales CCOO). El Sector de la administración de Justicia de CCOO desde el año 2017 viene reclamando un plan de igualdad para Justicia, lo incorporamos al acuerdo de noviembre 2018 (firmados por todos los sindicatos menos por USO).

CCOO solicita nuevamente un plan de igualdad en la Administración de Justicia.

CCOO solicita nuevamente un plan de igualdad en la Administración de Justicia.

Si la Consejería sigue sin actuar CCOO acudirá a la denuncia ante la Inspección de Trabajo, no solo en Andalucía, si no en el resto de España

PORQUE EN LA ADMINISTRACION DE JUSTICIA EXISTE DESIGUALDAD.

El diagnóstico del único plan existente, el de la Comunidad Valenciana, haya puesto al descubierto que SÍ EXISTE BRECHA SALARIAL, en la administración de justicia valenciana (y no será la excepción) y haya tenido que introducir medidas correctoras para intentar erradicarla.

A estas alturas, deberíamos conocer ya que la brecha salarial está estrechamente  relacionada con la maternidad y con  el rol de cuidados tradicionalmente asignado a la mujer, razón por la cual, el plan de igualdad ha de recoger medidas que favorezcan la corresponsabilidad en los mismos sin perjudicar la carrera profesional de ninguna persona sea hombre o mujer y sin descuidar tampoco el papel fundamental que desempeñan los cuidados en una sociedad civilizada y con expectativas de un futuro próspero en lo social, porque los cuidados han de estar en el centro de la vida y por tanto han de estar también en el centro de las políticas y de la acción sindical.

Más datos en la hoja informativa.
 

CCOO Vuelve a solicitar un plan de igualdad en la Administración de Justicia

viernes 23 de octubre de 2020

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